9月4日下午，巢湖市關工委主任靳民本、市直機關工委書記張林一行來皖維走訪調(diào)研。集團公司黨委書記、董事長、關工委主任吳福勝，工會主席鄭洪國及相關人員接待。

吳福勝對巢湖市關工委對皖維一直以來的關心支持表示感謝，并對公司關工委近年來的工作進行總結(jié)。

吳福勝以“創(chuàng)新”二字為主題，系統(tǒng)介紹皖維近年來圍繞管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新所做的各項工作，以及當前公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新等情況。他強調(diào)，皖維集團始終堅持“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”理念，從“衣食住行”等方方面面全心全意關心職工、愛護職工，不斷增進職工福祉，維護職工合法權(quán)益。同時，集團公司以“利益和諧、干群和諧、地企和諧”的“和”文化，以效益優(yōu)先為最基本的價值取向，堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步凝聚全體干部職工的力量，妥善解決各種矛盾，有效應對各種風險和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)自身持續(xù)和諧發(fā)展的根本目標。

會議上，鄭洪國詳細介紹了公司關工委在組織建設、關愛貧困青年職工、幫扶特困學生、回饋社會等方面所做的工作。

靳民本代表關工委向皖維頒發(fā)捐款證書。他對皖維近年來的發(fā)展給予高度褒獎，對皖維集團黨委一直以來在關愛貧困青年職工、幫扶特困學生、資助青少年、助力開展老年活動等方面所作的貢獻表示感謝。并希望公司，一是持續(xù)聚焦“一老一小”重點群體，不斷提升“一老一小”服務的“硬舉措”與“軟實力”；二是持續(xù)完善網(wǎng)絡體系和管理機制，公司團委、女工委、關工委等組織要做好資源共享；三是持續(xù)加強對青年職工關心培養(yǎng)，助力青年職工樹立正確的就業(yè)觀念，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。

座談會結(jié)束后，靳民本一行前往公司生產(chǎn)管理中心，實地了解公司科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)及應用等情況。