8月1日下午，安徽省總工會黨組書記、副主席徐發(fā)成一行來皖維開展“送清涼”活動并調(diào)研工會工作。合肥市人大常委會副主任、市總工會主席張業(yè)鎖等陪同走訪慰問。集團公司黨委書記、董事長吳福勝，黨委副書記張正和、工會主席鄭洪國等熱情接待。

下午4時許，徐發(fā)成一行來到皖維有機分廠年產(chǎn)6萬噸乙烯法特種PVA樹脂生產(chǎn)現(xiàn)場，并深入生產(chǎn)管理中心、皖維水景公園，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作情況，向一線職工送上夏日的清涼和工會的關(guān)懷。徐發(fā)成向堅守在高溫一線的皖維職工表示親切問候和崇高敬意，叮囑大家要注意勞逸結(jié)合，做好防暑降溫措施，在確保自身安全和健康的前提下，繼續(xù)為全省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大的智慧和力量。

在生產(chǎn)管理中心集中控制室內(nèi)，吳福勝詳細介紹了公司重點項目情況。徐發(fā)成仔細察看著工作人員運用先進的技術(shù)手段對生產(chǎn)現(xiàn)場的數(shù)據(jù)進行細致入微的分析和指令調(diào)整，以確保生產(chǎn)流程的順暢與高效。他指出，要時刻將生產(chǎn)安全放在首位，提高安全意識。

隨后，徐發(fā)成步行來到集團年產(chǎn)2萬噸多功能PVB樹脂等三個新材料項目現(xiàn)場和集團研發(fā)大樓。在研發(fā)大樓樓下，徐發(fā)成眺望皖維水景公園、東生活區(qū)和即將開工的集團年產(chǎn)300萬套汽車玻璃項目現(xiàn)場。風景宜人的生活區(qū)、綠蔭如蓋的主干道，櫻花、水景等主題公園匯成一道道靚麗風景線，一個個美化綠化工程、如火如荼的項目建設現(xiàn)場展現(xiàn)出皖維日新月異、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，給來賓留下了深刻的印象。

座談會上，吳福勝對徐發(fā)成一行表示熱烈歡迎，對省總工會和合肥市總工會多年來對皖維的關(guān)心支持表示衷心感謝，詳細介紹了企業(yè)基本情況和工會工作開展情況。

近年來，皖維集團緊緊圍繞PVA主業(yè)建平臺、抓創(chuàng)新、強投入、上項目、促管理，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的PVA光學薄膜、汽車安全玻璃中間膜（PVB膠片）國內(nèi)唯一，主要經(jīng)濟指標繼續(xù)保持行業(yè)首位。集團公司黨委始終堅持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”的理念，堅持圍繞中心、服務大局，引領廣大職工建功立業(yè)；立足職工需求，竭誠服務職工，努力提升職工的獲得感、幸福感和安全感。

在推深做實企業(yè)民主管理方面，貫徹落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題、涉及職工切身利益的問題及時向廣大職工征求意見并進行公示，讓職工更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督；在切實維護職工合法權(quán)益方面，定期召開“黨委書記懇談會”、退休職工座談會，敞開大門接待職工群眾，與廣大職工群眾面對面談話交流，及時了解解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。不斷健全困難職工幫扶救助體系和長效機制，動態(tài)建立困難職工檔案；在著力搭建職工成長平臺方面，深入推進技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室和工匠學校建設，推行以學歷繼續(xù)教育與技術(shù)技能培訓并重、線上線下結(jié)合的繼續(xù)教育模式。在全力守護職工身心健康方面，定期開展職工體檢，落實年休假、女職工專項保護假期等權(quán)益。持續(xù)開展“夏送清涼”“金秋助學”“99公益日”、愛心圓夢等活動……

徐發(fā)成代表省總工會向辛勤奮戰(zhàn)在一線的皖維集團全體職工表示慰問。徐發(fā)成指出，開展“送清涼”活動是省總工會維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的職責所在。皖維集團是安徽省省屬企業(yè)、地方經(jīng)濟的重要支柱之一，多年來，為全省和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。皖維近年來的快速發(fā)展，就是對高質(zhì)量發(fā)展的生動詮釋。省總工會一直以來高度重視、關(guān)注皖維的發(fā)展，希望皖維工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實履行各項職能，聚焦職工所盼，持續(xù)增進職工福祉，提升職工生活品質(zhì)。

徐發(fā)成對集團公司“心中無事業(yè)不能當領導，心中無職工不配當領導”等理念高度贊揚。指出，“心中無事業(yè)不能當領導，心中無職工不配當領導”等理念，不僅是對皖維集團領導班子職業(yè)素養(yǎng)的高度概括，也是對企業(yè)管理中人文關(guān)懷精神的深刻詮釋。這樣的理念有助于引導企業(yè)樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

徐發(fā)成強調(diào)，近年來，皖維認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要指示精神，始終堅持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”，視職工為企業(yè)最寶貴的財富。當前，要持續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，加強職工思想政治引領，團結(jié)動員廣大職工群眾堅定擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革。要廣泛開展勞動和技能競賽、職工“五小”活動，持續(xù)激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、安徽工匠和高技能人才。要切實保障職工的主人翁地位，加強廠務公開民主管理工作，實現(xiàn)職工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。要進一步做好維權(quán)服務工作，著力解決關(guān)系職工群眾切身利益的實際問題，當好廣大職工群眾的“娘家人”。