亮劍精神出自于2005年播放的經(jīng)典抗戰(zhàn)題材電視劇《亮劍》，這種精神表達的是一種敢作敢為、永不服輸?shù)挠職?；一種移山倒海、勢不可擋的力量；一種令敵人望而生畏、令隊友充滿信心的氣魄；一種絕處逢生、臨危不亂的智慧?；仡櫷罹S的歷史，尤其是金融危機13年來，皖維披荊斬棘、砥礪奮進的發(fā)展歷程正是對亮劍精神的最好詮釋。

亮劍，是武者之勇；發(fā)展，是企業(yè)之本。2008年那一場關(guān)于“要不要發(fā)展，怎么發(fā)展？發(fā)展依靠誰，發(fā)展為了誰？”大討論，掃除了金融危機帶來的陰霾，迸發(fā)出全體皖維人求生存謀發(fā)展的強烈意志。誰也未曾想過，鳳凰山下這一座行業(yè)里不起眼的小兄弟，在這股敢于亮劍、勇于發(fā)展的堅強意志推動下，逆勢而上成為執(zhí)國內(nèi)PVA行業(yè)之牛耳的領軍者。十多年來，皖維發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展規(guī)模，令多少了解皖維的人驚嘆。我們沒有得天獨厚的資源和環(huán)境，有的正是這股狹路相逢勇者勝的強大勇氣和銳氣。正如吳福勝董事長在皖維高新上市20周年大會上曾說的，勝利不會向皖維走來，皖維必須自己走向勝利。

12月11日下午，在“VAE—可再分散性膠粉”產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展研討會上，吳福勝董事長再度提到“亮劍精神”，他說：“時至今日，我仍然覺得《亮劍》電視劇看不膩，亮劍精神永不過時?！笔聦嵶C明，如今皖維高質(zhì)量發(fā)展進程中，亮劍精神還將持續(xù)為皖維發(fā)展注入精神動力。

十年磨一劍，經(jīng)過“十二五”“十三五”的高速發(fā)展，皖維行業(yè)龍頭地位不斷鞏固，成為了國內(nèi)同行業(yè)的標桿企業(yè)。然而，越是這個時候，越不能“山登絕頂我為峰”，越不能“拔劍四顧心茫然”。企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進則退。一旦稍有懈怠、猶豫，定然會錯過時機被時代所拋下。所以，我們要發(fā)出新時代的吶喊，主動向更高層次、更高水平的發(fā)展亮劍。

要亮出一往無前的氣勢。此次產(chǎn)業(yè)鏈研討會上，吳福勝董事長提出發(fā)展成果要充分與職工分享。從充分兩個字中，足以看出公司領導將發(fā)展成果惠及全體職工的理念放到了更加重要的位置，要讓皖維人從更有尊嚴的活著到實現(xiàn)更加幸福美好的生活。而這一切都離不開發(fā)展，大河有水小河滿，隨著公司發(fā)展不斷向好，職工薪酬福利越來越好，今年公司兩次調(diào)增薪酬更是歷史上首次。發(fā)展是解決一切問題的總鑰匙，更加幸福美好的生活必然建立在公司良好發(fā)展的基礎上。當前公司邁入新征程，處于轉(zhuǎn)型升級、騰籠換鳥的關(guān)鍵階段，全體皖維人更要發(fā)揚亮劍精神，以一往無前的氣勢、攻城拔寨的氣魄，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

要亮出精誠所至的團結(jié)。在《亮劍》電視劇中，李云龍的獨立團為什么能夠遇強則強，即使在一窮二白的條件下依舊打得敵人落花流水？筆者認為，很大程度要歸功于獨立團全體成員同仇敵愾、團結(jié)一致。公司發(fā)展亦是如此，金融危機以來，為什么皖維實現(xiàn)了“九死一生”，為什么每每面對困境卻能勢如破竹，正是因為全體皖維人目標一致、步伐統(tǒng)一，緊密團結(jié)在集團黨委的堅強領導下，各子公司、分廠、部門共同服從于公司發(fā)展大局。人心齊、泰山移，如今皖維進入發(fā)展新階段，全體干部職工更要目標一致、步伐整齊、同頻共振，把公司高質(zhì)量發(fā)展與個人對美好生活的向往辯證統(tǒng)一起來，形成無堅不摧的強大合力。

要亮出尊重科學的智慧。今年以來，吳福勝董事長多次提出尊重科學的要求。特別是11月27日總經(jīng)理碰頭會上，提出要向一切不科學的行為宣戰(zhàn)。公司發(fā)展涉及方方面面，安全環(huán)保、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)銷售、項目建設等，無論哪項工作都離不開科學決策、系統(tǒng)思維。當前公司朝著建成行業(yè)世界一流“品質(zhì)皖維”目標奮進，要與國際同行業(yè)一流企業(yè)爭高低，壓力會更大，困難會更多，要啃的骨頭會更硬，這就需要我們以科學的態(tài)度、理性的思維積極應對，堅持科學、從嚴的原則，穩(wěn)步推進各項工作。

俱懷逸興壯思飛，欲上青天攬明月。當前，皖維各項事業(yè)已進入厚積薄發(fā)的關(guān)鍵階段，在推進公司高質(zhì)量發(fā)展中，全體干部職工要以亮劍精神激發(fā)雄心壯志，振作精氣神，以“劍鋒所指，所向披靡”的氣概，在“十四五”新征程中，朝著打造具有國際競爭力的“品質(zhì)皖維”目標，邁出更加鏗鏘有力的步伐。